Samenwerking vanuit je eigen kracht en invalshoek.

Werkgevers

Werkgevers: die geloven in de missie ‘Gelijke kansen voor iedereen’ en bereid zijn kandidaten te matchen met vacatures op basis van talenten in plaats van op basis van diploma’s, die geloven in de kracht van samenwerking en duurzame verandering in plaats van snelle groei, zijn van harte welkom zich aan te sluiten bij de  samenwerking.  

Meld je aan

Strategie partners

Ook strategische partners zijn van harte uitgenodigd. Dit kunnen bijvoorbeeld instellingen en organisaties zijn die zich richten op een regionale verduurzaming van de arbeidsmarkt of de verbetering voor de maatschappelijk en sociale welzijn .

Meld je aan

Integratiepartners

Iedere professional, specialist of organisatie die gespecialiseerd is in  het resultaatgericht en duurzaam ondersteunen en begeleiden van kandidaten en werkgevers, is bij deze uitgenodigd. Sluit je aan en doe mee!

Meld je aan

Kennisontwikkelingspartners

Kennisontwikkelingspartners die in vele vormen van opleiders, docenten, leermeesters en professionals en organisaties op het gebied van kennis- talentenontwikkeling  actief zijn, verwelkomen we graag in de duurzame samenwerking.

Meld je aan

Meld je direct aan als partner!

Naar contact

Word partner of donateur.

Partners

Partners zijn kritische partijen binnen de branche. Zonder hen wordt het bestaansrecht van de horeca beperkt en zonder horeca wordt het bestaansrecht van de partners beperkt. Ondersteuning van het programma betekent dus ondersteuning van je eigen continuïteit.

Meld je aan

Donateurs

De horeca heeft een belangrijk sociaal-economische functie en is met meer dan 400.000 banen een belangrijke sector voor de werkgelegenheid.

Doneer nu en steun de ontwikkeling van gelijke kansen voor zowel ondernemers als werknemers.

Met jouw steun krijgen horeca ondernemers betere ondersteuning om de horeca tot een aantrekkelijke werkgeverssector te maken, Maak het verschil en word donateur

Meld je aan

Succes van Horeca zoekt jou betekent succes op de strategische doelen.

Krapte op de arbeidsmarkt

Te weinig beschikbaar personeel is voor iedere branche funest. En als bedrijf in die branche ondervind je daar ook hinder van. Zo wordt er bijvoorbeeld minder bij jou afgenomen door personeelstekort of moeten jouw klanten hun deuren sluiten.

Hier gaan wij gezamenlijk iets aan doen. Door de krachten te bundelen en samen synergie te creëren, om zo horecapersoneel te enthousiasmeren voor onze mooie branche, te begeleiden in hun ontwikkeling én te koppelen aan werkgevers binnen ons netwerk.

Zo werken wij samen aan een stabiele horeca, voor medewerkers, gasten, werkgevers en alle stakeholders.

Lennart Maas

Week van de horeca

Partners van Horeca zoekt jou  

De Alkmaarse Horeca Coöperatie

De Alkmaarsche Horeca Coöperatie is een samenwerking tussen horecaondernemers, de branche-organisatie KHN Alkmaar die gezamenlijk de personeelsproblemen binnen de regionale horeca oplossen.

Kansacademie

Kansacademie organiseert dynamische werkzekerheid en loopbaanontwikkeling van individueel talent via ondersteuning door integrale samenwerking van specialisten en de inzet van talent-georiënteerde technologie.

Oranjefonds

Het Oranje Fonds bevordert betrokkenheid in de samenleving. Door onze steun ontmoeten mensen elkaar of vinden zij een nieuwe plek in de maatschappij.

Heineken

Heineken NV is een Nederlandse multinational in de bier- en drankensector en is actief in ruim 190 landen.

KHN Alkmaar

Het Bestuur van KHN Alkmaar vertegenwoordigt de regionale horecaondernemers die lid zijn van KHN.

Jobpersonality

Jobpersonality helpt met de ontwikkeling van online tools voor het ondersteunen van mensen bij het vinden van werk dat bij hun talenten past.

Week van de Horeca

Het verbeteren van het imago van de Nederlandse horeca als branche om in te werken. Het bewust maken en enthousiasmeren van jongeren en het verbeteren van arbeidsmarktparticipatie in de horeca.

Grolsch

Grolsch heeft karakter en gelooft in zelfvertrouwen en de overtuiging om je eigen pad te kiezen. We willen een werkplek creëren waar iedereen zich welkom voelt en waar elke werknemer zich erkend en gewaardeerd voelt.